Die Unternehmensdemokraten
Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft – Partizipative Nachhaltigkeit für mittelständische Unternehmen
Wir richten uns speziell an mittelständische Unternehmen, die sich für einen nachhaltigeren und zukunftsfähigen Weg interessieren. Mit unserem innovativen Ansatz verfolgen wir das Ziel, Nachhaltigkeit nicht nur als oberflächliche Maßnahme, sondern als integralen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur zu etablieren.
Dafür bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung und Begleitung bei der Umsetzung von nachhaltigen Praktiken in Ihrem Unternehmen an. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine ganzheitliche und maßgeschneiderte Nachhaltigkeitsstrategie, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Bei uns stehen die Menschen und die Umwelt im Mittelpunkt. Wir setzen auf eine partizipative Arbeitsweise und beziehen alle Mitarbeiter:innen aktiv in den Prozess ein. So schaffen wir ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und tragen dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter:innen zu aktiven Botschaftern Ihrer Unternehmenswerte werden.
Zusammen möchten wir die Zukunft gestalten und einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt leisten. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft Ihres Unternehmens stellen.
Mit dem Klima Puzzle Mitarbeitende sensibilisieren
Lassen Sie uns gemeinsam das Klima Puzzle lösen!
Mit unserem wissenschaftsbasierten, kollaborativen und kreativen Workshop können Sie interaktiv die komplexen Zusammenhänge des Klimawandels verstehen lernen. Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer aktiv zur Lösung des Klimawandels beitragen können und nehmen Sie wertvolle Erkenntnisse mit, die Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Werden Sie Teil einer inspirierenden Bewegung und gestalten Sie eine nachhaltigere Zukunft!
Ideal zum Einstig, um Mitarbeitende überhaupt erst einmal für das Thema Nachhaltigkeit zu begeistern.
- Nachdenken: Die Teams untersuchen die Spielkarten auf ihre Ursache-Wirkungs-Beziehung und co-konstruieren so das Puzzle. (5-7 Mitglieder pro Team/Tisch)
- Festigen: Kreatives Ausgestalten des fertigen „Puzzles“, um das Gelernte zu reflektieren und sich anzueignen.
- Debriefing: Gedanken und Motivationen teilen; gemeinsam über persönliche nächste Schritte nachdenken. Ergänzende Informationen aufnehmen.
- wie oben
- Starten: Ideen generieren und die größten Hebel für mehr Nachhaltigkeit in der Organisation identifizieren. Vertiefende Informationen zu Nachhaltigkeit in Organisationen erhalten und direkt anwenden. Mindestens ein „Green Team“ mit konkreter Initiative starten. Nächste Schritte in der Organisation mit Verantwortlichkeit festlegen.
Wer verstehen will, wie die vielen Faktoren, die zum Klimawandel führen, zusammenspielen, dem möchte ich das „Klimapuzzle“ ans Herz legen. Ich habe bei dem dreistündigen Workshop viel über Wirkungszusammenhänge gelernt (…). Wissenschaftliche Fakten und Zusammenhänge, einfach erklärt.
Das Klimapuzzle zeigt die Dringlichkeit, etwas gegen den Klimawandel zu tun, liefert aber auch Ideen, was wir tun können, als Einzelne und als Gemeinschaft.
Wer einen Klimapuzzle-Workshop für sein Team / seine Organisation organisieren möchte, dem kann ich Markus Eulenkamp als Moderator empfehlen. Vielen Dank Markus für den inspirierenden Abend und die super Moderation!
Ein kurzweiliger und sehr informativer Abend, hervorragend von Markus moderiert. Durch das aktive Mitmachen beim Puzzeln werden die Informationen und Zusammenhänge zur Klimakrise bei den Teilnehmern viel besser verankert als bei einem reinen Vortrag. Dass alle Inhalte auf vom Weltklimarat geprüfte Studien/Erkenntnisse beruhen, spricht für die Qualität der Veranstaltung – und macht einen noch sorgenvoller als sowieso schon. Ich kann nur jedem die Teilnahme am Klimapuzzle empfehlen.
Mit dem Klimapuzzle habe ich auf sehr anschauliche Weise wirklich viel gelernt. Mit der Gruppe hat es in einer sehr netten Atmosphäre viel Spass gemacht. Vielen Dank an unseren Moderator Markus, der uns Fakten und Zusammenhänge sehr gut erklärt hat. Es war ein schöner und informativer Abend. Sehr empfehlenswert.
Ihr Nutzen:
- Nachhaltigkeit betonen, um die Wichtigkeit in der Organisation zu zeigen. ✓
- Attraktiver Arbeitgeber für junge Fachkräfte werden. ✓
- Ideen der Mitarbeitenden für nachhaltige Projekte nutzen, um Ressourcen zu schonen und Kosten zu sparen. ✓
- Mitarbeitende bei der Entwicklung eines nachhaltigen Mindsets unterstützen. ✓
- Starten von Green Teams und Initiativen für breiteren Erfolg. ✓
- Nachhaltigkeitsmanagement stärken. ✓
Zukunftsbild entwickeln – nachhaltige Organisation
Ein erfolgreicher erster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ist eine gemeinsame Vision. Eine klare Vision ermöglicht es Ihnen, Ihre Ziele und Meilensteine für mehr Nachhaltigkeit zu definieren. Aber wie stellen Sie sicher, dass Ihre Vision von allen Mitarbeiter:innen akzeptiert und getragen wird?
Entwickeln Sie gemeinsam mit allen interessierten Kolleg:innen ein Bild der erwünschten Zukunft Ihrer Organisation. Stellen Sie sich vor, wie es sich anfühlt, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich vollständig der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Oder möchten Sie gleich ein „regeneratives Unternehmen“ werden? Wie sieht Ihr Arbeitsplatz aus? Wie sind Ihre Prozesse optimiert?
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner „Unternehmensdemokraten“ führen wir Workshops durch, die Ihnen helfen, Ihre Vision zu entwickeln. Der Workshop Zukunftsbild ist der erste Schritt in unserem Nachhaltigkeits- und Partizipationslabor.
Ideal für Unternehmen, die schon entschlossen sind den Weg zu gehen.
Ihr Nutzen:
- Belegschaft in der Breite ist sensibilisiert. ✓
- Motivation, sich an Projekten zur Erhöhung der Nachhaltigkeit im Unternehmen zu beteiligen, ist anschließend spürbar höher. ✓
- Erste Ideen und Initiativen werden generiert. ✓
Studie "Nachhaltigkeitsmanagement in Deutschland"
Umfrage unter Nachhaltigkeitsmanager*innen und Geschäftsleitungen
Wo stehen Organisationen in Deutschland mit ihrem Nachhaltigkeitsmanagement? Unser Ziel ist ein besseres Verständnis für die Situation und Herausforderungen von Organisationen und ihren Nachhaltigkeitsmanagern auf dem Weg zu mehr und besserer Nachhaltigkeit.
Der Klimawandel ist in vollem Gang. Sie leisten mit Ihrer Teilnahme einen wichtigen Beitrag zum Verständnis von Handlungsfeldern, damit Organisationen zukünftig ein wirksameres Nachhaltigkeitsmanagement entwickeln können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich einige Minuten Zeit dafür nehmen würden. Ihre Antworten sind anonym.
Auf Wunsch können Sie die Ergebnisse der Studie erhalten. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter markus@unternehmensdemokraten.de
Für eine bessere Datenbasis: Bitte teilen Sie den Link zu den Umfragen in Ihrem Netzwerk, vielen Dank.
Was Ihre Teilnahme bewirkt:
- Wichtiger Beitrag zum Verständnis von Handlungsfeldern in Nachhaltigkeitsmanagement. ✓
- Sie reflektieren anhand unserer Fragen Ihre eigene Situation. ✓
- Sie erhalten die Studienergebnisse auf Wunsch. ✓
Workshop „Zirkulär wirtschaften“
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Kreislaufwirtschaft und erfahren Sie, wie Sie Ihren ökologischen Fußabdruck verringern können!
Lernen Sie, welche Ressourcen besonders knapp werden und wie wir Verschmutzung und Abfall vermeiden können!
Nehmen Sie an unserem Workshop teil und erarbeiten Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmer:innen Lösungen für mehr Nachhaltigkeit im Alltag und im Geschäftsbetrieb!
Der Workshop dauert inkl. Pause 4 Stunden und wird in Gruppen von 7 Personen von 1 Moderator*In geleitet.
Ihr Nutzen:
- Tiefes Verständnis der Grenzen des linearen Systems von Produktion, Verbrauch und Abfall. ✓
- Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, um Ressourcen zu sparen und Abfall zu reduzieren. ✓
- Teilnehmer:innen werden motiviert, Maßnahmen für eine zirkuläre Wirtschaft zu ergreifen. ✓
Nachhaltigkeits- & Partizipationslabor
Wir nutzen die partizipative Arbeit an der Klimakrise/der organisationalen Nachhaltigkeit, um damit zugleich dreierlei zu erreichen:
- Organisationen werden nachhaltiger.
- Sie werden Multiplikatoren für gesellschaftliche Nachhaltigkeit.
- Sie helfen, unsere Demokratie zu stärken.
Ihr Nutzen:
- Ihre Organisation wird glaubhaft und wirksam nachhaltiger. ✓
- Sie grenzen sich von Green Washing ab. ✓
- Sie schaffen Impact in der Gesellschaft. ✓
Prozessablauf im Überblick
Die einzelnen Prozessphasen führen jeweils zu einem eigenständigen Zwischenergebnis, sodass der Prozess danach beendet werden kann. Im Folgenden skizzieren wir kurz die fünf Schritte.
