Nachhaltige Führung – Sustainable Leadership
Umsetzungsstarke Trainings und Blended Learning Angebote für hybride und Mehrgenerationen-Teams.
Laterale Führung – Teams auf Augenhöhe
Praxiserprobtes Trainingskonzept, mit dem laterale, fachliche Führung sicher gelingt.
Wirkungsvoll Kommunizieren
Telefon- & Kommunikationstraining für Vertriebsinnendienst und Kundenservice.
Nachhaltigkeit partizipativ entwickeln
Workshop-Reihe: Gemeinsam entwickeln wir eine ganzheitliche und maßgeschneiderte Nachhaltigkeitsstrategie.
Markus Eulenkamp
M.A. Kommunikationswissenschaften und Psychologie
Nachhaltig Denken, Handeln und Führen.
Alle arbeiten gemeinsam daran, die Ziele zu erreichen.
Wir unterstützen familiengeführte Unternehmen, die langfristig denken, dabei eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln und eine nachhaltige Führung zu etablieren.
Indem Mitarbeitende entwickelt, motiviert und wertgeschätzt werden, gelingt es auch mittelständischen Unternehmen dem Fachkräftemangel zu trotzen – selbst bei knappen Ressourcen.
Nachhaltigkeitsmanager unterstütze ich zusammen mit meinem Expertennetzwerk dabei, Nachhaltigkeit nach innen und außen zu leben – sie partizipativ zu entwickeln.
Der Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Nachhaltigkeit gelingt, indem Mitarbeitende und Stakeholder überzeugt werden und aktiv den Prozess mitgestalten können.
Markus Eulenkamp
Senior Trainer & Systemischer Organisationsberater
Nachhaltige Führung – Sustainable Leadership
Um motivierte und engagierte Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten, benötigen Sie ein herausforderndes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auch Wertschätzung zeigt.
In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft eine positive und mitarbeiterorientierte Führungskultur aufbauen können, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und in der sich alle voll einbringen.
Unser Trainingsangebot:
- Führungskultur, die Fachkräfte anzieht
- Führung für die Zukunft – Nachhaltigkeit als Schlüssel zum langfristigen Erfolg
- Konflikte konstruktiv lösen
- Präsentationstraining – Zuhörer wirksam erreichen
- Gesund Führen – mich und andere
Ihr Nutzen:
- Anziehungskraft als Arbeitgeber
- Höhere Qualität der Bewerber
- Geringere Fluktuation und höhere Mitarbeiterloyalität
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Unternehmen
- Maßnahmen hin zu einer CO2-neutralen Organisation
- Höhere Arbeitsmotivation
- Steigerung der Produktivität und Effizienz
- Bessere Arbeitsqualität
- Höhere Innovationsfähigkeit durch das Anziehen von Experten und Spezialisten
- Stärkung von Image und Reputation
Laterale Führung – erfolgreiche Teams
Laterale Führung fördert das Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe, was zu einer höheren Innovationskraft und einer besseren Zusammenarbeit der Mitarbeiter führt. Unternehmen, die in eine zukunftsorientierte Mitarbeiterführung investieren, können also langfristig von einem motivierten und produktiven Team profitieren und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Wir unterstützen Sie dabei, ein effektives Führungssystem zu implementieren, mit dem fachliche Führung sicher gelingt.
Unser Trainingsangebot für Fachkräfte ohne Vorgesetztenfunktion:
- Laterale Führung
Ihr Nutzen:
- Anziehungskraft als Arbeitgeber.
- Die Rolle „Fachliche Führung“ erhält ein klares Profil.
- Projekte und Fachthemen werden ergebnisorientierter und kooperativer nach vorne gebracht.
- Sie bieten Ihre Fachkräften eine attraktive Entwicklungsmöglichkeit.
- Blended Learning bietet für alle Lerntypen einen Zugang und schont den Kalender.
Wirkungsvoll Kommunizieren
Stärken Sie die Kommunikationskompetenz Ihrer Mitarbeitenden in Vertriebsinnendienst und Kundenservice, sodass sie die Kunden effektiver und effizienter betreuen.
In unseren Telefontrainings lernen Ihre Mitarbeitenden emphatisch und verständnisvoll mit Kundenanliegen umzugehen, wie man eine positive Gesprächsatmosphäre aufrechterhält und Konfliktsituationen besser bewältigt.
Ebenso die Kompetenz, klare Botschaften zu senden und komplexe Produkte oder Dienstleistungen zu erklären und zu verkaufen.
Unser Trainingsangebot:
- Intensivtraining Kommunikation
- Mehr Freude und Erfolg in der Hotline
- Email-Knigge – hin zu einer effizienten Mailkultur
Ihr Nutzen:
- Verbesserung der Kommunikationsqualität und damit Kundenzufriedenheit
- Reduktion von Missverständnissen und Fehlern
- Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch Zeitersparnis
- Einsparung von Kosten, die durch ineffiziente E-Mail-Kommunikation entstehen
- Schaffung einer bewussten E-Mail-Kultur im Unternehmen
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch geringeren Arbeitsstress und klare Kommunikation
- Verbesserung der Zusammenarbeit und Teamkommunikation
Partizipative Nachhaltigkeit in Organisationen
Partizipative Nachhaltigkeit ist ein besonders vielversprechender Ansatz, weil er alle beteiligten Interessengruppen und Stakeholder in den Nachhaltigkeitsprozess mit einbezieht. Dadurch können Lösungen entwickelt werden, die nicht nur den Bedürfnissen des Unternehmens oder der Organisation entsprechen, sondern auch den Bedürfnissen der Umwelt und der Gemeinschaft gerecht werden. Wir begleiten Sie bei diesem Prozess.
Unser Workshop-Reihe:
- Workshop Klima Puzzle: Mitarbeitende sensibilisieren & aktivieren
- Feedback zu Ihrem Nachhaltigkeitsbericht
- Zukunftsbild entwickeln: Wir in X Jahren
- Workshop Zirkulär wirtschaften
- Nachhaltigkeits- & Partizipationslabor
Ihr Nutzen:
- Nachhaltigkeit betonen, um die Wichtigkeit in der Organisation zu zeigen
- Attraktiver Arbeitgeber für junge Fachkräfte werden
- Ideen der Mitarbeitenden für nachhaltige Projekte nutzen, um Ressourcen zu schonen und Kosten zu sparen
- Mitarbeitende bei der Entwicklung eines nachhaltigen Mindsets unterstützen
- Starten von Green Teams und Initiativen für breiteren Erfolg
- Nachhaltigkeitsmanagement stärken
Kundenstimmen
„Hallo Markus,
deine Schulung war wirklich mit Abstand die Beste in den 20 Jahren meines Berufslebens in Führungspositionen. Das lag zum einen an der sehr guten Struktur und des „am Ball bleibens“ (Hausaufgaben, Erinnerungen, Lernpartner, etc.) zwischen den einzelnen Modulen, dem Bezug auf die modernsten Erkenntnisse in diesem Bereich und zum anderen an deiner Persönlichkeit. Du hast es aus meiner Sicht gesehen, geschafft die Lerninhalten stets interessant zu halten, oftmals mit eigenen Erfahrungen, anderen guten Beispielen und aktiven Aufgaben/Rollenspielen. Du hattest ein gutes Gespür für die Gruppe und hast dabei denke ich, dass Optimum herausgeholt und jeden dort abgeholt (trotz der großen persönlichen Unterschiede) wo sie/er stand.
Vielen Dank dafür und auch das letztgenannte war für mich Schulung (zu sehen, wie du, mit den ein zwei brenzligen Situationen umgegangen bist).“
Der Workshop „Das Klima Puzzle“ war ein voller Erfolg. Die Teilnehmer wurden hervorragend angeleitet und erhielten wertvolle Hintergrundinformationen. Das Zeitmanagement war ausgezeichnet, und es wurden konkrete Ergebnisse erzielt, an denen das team sehr gut weiter arbeiten kann.
Workshop „Das Klima Puzzle“
Markus Eulenkamp hat wirklich keine Mühen gescheut, um den Workshop an unsere Ziele anzupassen. Der Workshop kam gut an im Team. Wir arbeiten nun weiter an den gesammelten Ideen.
In unserer Nachbesprechung gab es vermehrt folgende Aussage: „Ich dachte, ich weiß einiges über den Klimawandel. Der Workshop hat mir gezeigt, dass die Zusammenhänge viel komplexer sind, als ich das angenommen hatte.“
Wir arbeiten bereits seit 2013 mit Markus Eulenkamp zusammen. Er hat uns mit Workshops, Trainings und Coachings bei unserem Wachstum als Unternehmen engagiert begleitet. Aktuell, 2023, führen wir bereits zum zweiten Mal gemeinsam ein Programm zur Entwicklung unseres Führungsnachwuchses durch.
Wir freuen uns auf weitere Jahre der stets konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit Markus Eulenkamp.
Wer verstehen will, wie die vielen Faktoren, die zum Klimawandel führen, zusammenspielen, dem möchte ich das „Klimapuzzle“ ans Herz legen. Ich habe bei dem dreistündigen Workshop viel über Wirkungszusammenhänge gelernt (…). Wissenschaftliche Fakten und Zusammenhänge, einfach erklärt.
Das Klimapuzzle zeigt die Dringlichkeit, etwas gegen den Klimawandel zu tun, liefert aber auch Ideen, was wir tun können, als Einzelne und als Gemeinschaft.
Wer einen Klimapuzzle-Workshop für sein Team / seine Organisation organisieren möchte, dem kann ich Markus Eulenkamp als Moderator empfehlen. Vielen Dank Markus für den inspirierenden Abend und die super Moderation!
